経営企画室を新設／新ダイワが組織変更

新ダイワ工業は4月1日付で組織変更および人事異動を実施する。組織変更の目的と内容は、1.経営戦略の立案、事業発展計画の推進、ならびに全社的な内部統制の構築・定着化の推進を図るため経営企画室を新設、2.管理本部のコンプライアンス推進室を廃止し、経営企画室に統合、3.コンプライアンス委員会を「リスク管理・コンプライアンス委員会」に改変し、コンプライアンスならびにリスク管理体制の強化・充実を図る、4.品質保証室を「内部監査室」に改変し、内部統制における評価監査体制の充実を図る。