2019年度新役員体制決める／キャニコム

キャニコムは、世界の新たなお客様へ超満足を提供するため、2019年度(第65期)の新役員体制を決定した。短期目標の経営方針である「ビジョン300」の100年企業・100カ国取引・100億円売上げを具現化するため人材の活性化を図る。特にインド・アフリカ・中東の人材を中心に採用し、人事・人材獲得の人事機構を東京（グローカルヘッドワークオフィス）に基軸を置き、人事担当執行役員を新たに配置することで世界中の優秀な経営者の採用を目指す。平成31年1月1日付の役員人事では執行役員に中山淳氏が昇任した。