スキルアップを重視／様変わる「緑の雇用」制度

林業の新たな担い手を育成、確保する事業として進められている「緑の雇用」制度がよりキャリアアップしていく仕組みに変わりつつある。スタート当初の担い手を確保する狙いから、技能習得、スキルアップにウエートを置いた人材育成の側面を強め、林業作業士（フォレストワーカー）としての能力を身につけていく。林業の成長産業化を確かなものにしていく上で必要不可欠な林業従事者確保の主要な取り組みである「緑の雇用」の今にスポットを当てた。