従業員の福利厚生を充実／サタケ

サタケはこのほど、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から、2017年7～8月に週休3日制を試験的に実施する計画であることを明らかにした。準備段階として試験的に実施する。試験的運用の結果や反響などを検証、将来の本格実施につなげていきたいとしている。また、今年4月より社員の仕事と子育ての両立支援の一環として“孫育て”に参加する制度「イクじい・イクばあ休暇」を新設、6月に休暇取得第1号が誕生した。