サタケが第3期の次世代育成支援対策行動計画を策定

サタケはこのほど、社員が働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策行動計画「第3期」を本年4月1日付で策定したことを明らかにした。第3期行動計画では平成32年3月末までの5カ年間、新たに「イクじい・イクばあ休暇の新設」、「子育てサロンの開設」―などの目標達成に向け取り組んでいく。今回の新行動計画策定にあたり、同社の木谷取締役・人事部部長は「第1期、第2期の対策からさらに幅を広げ、『メンタル面のフォロー』や『女性の活躍推進』といった点にも重点を置いた取り組みを行っていきたい」とコメントしている。